転職によって思ったより給料が上がっていない焦りをきっかけとして、
社内評価の底上げを主な目的としてG（ジェネラリスト）検定を受けようと画策していました（#08029 / 2025年12月09日）。
G検定は人工知能に関する一般知識を問う民間資格で、
一夜漬けで取れるほど簡単ではないが基本情報などと比べると手軽に取れるというレンジの資格です。
うちの会社では資格の勉強をしているだけでその結果の如何に関わらず社内評価にいくらか加点されるため、
それを目的として勉強するのはアリなんじゃないかと思っていました。
というより、それ以外の伸びしろが無いので個人として何かするならもう資格の勉強くらいしかない。
年収レースの焦りから何かをしたいのであれば、これがほとんど唯一の選択肢であるという実情があります。

そこで、G検定を勉強したら本当に社内評価が上がるのかを確認するために、
社内チームリーダーと面談の機会を設けてもらい、その辺をいろいろぶっちゃけて訊くことにしました。
そして結論から言えば、資格の勉強による加点は評価ランクに影響しないであろうとのこと。
資格を勉強するメリットは合格時の報奨金支給のみと割り切った方がよいと言われてしまいました。
が、一方で業界の情勢や自分の個人評価を踏まえると、
次期シーズンは今期より評価は上がるであろうこと、そして昇進間近な自分が昇進する可能性は高いと言われました。
むしろここで昇進しなかったら、いまのぬるま湯のような現場は退場を考えなければなりません。
評価についてはもともと今期が会社の中枢の方針でかなり締め付けていたものの、
あまりにも締め付けが強すぎて各方面から改善要望が来ているので次期は緩めるということらしいです。
そしてそれは資格の勉強の有無とはいっさい関係ありません。

そういうわけで資格を勉強するメリットがごっそり抜け落ちてしまい、どうしようか迷っています。
一時金も本当に大した額ではないので、これだけのために頑張るモチベは出せそうにない。
ただ資格の勉強をするということ自体は現場のリーダーには心証は良いはずだし、
そのへんが昇進するか否かに決定的な影響を与える可能性も否定できません。
自分にとっては評価ランクが１個上がるのと昇進するのとでは実収入が４倍くらい違ってくるので、
昇進の方が大事ではあるんですよね。
ただ、昇進するかどうかというのはとどのつまりお客さんが自分の人件費を上げてくれるかどうかにかかっており、
それは自分が資格の勉強をしていれば上がるというものでもありません。
結局、資格の影響力は「なくはない」程度で最終的には運なのかなと思っています。

こうなるとG検定を取るのはかなり微妙になってくるんですが、
現場ではもう「取りたいと思っている」というニュアンスの話をしてしまったため、
微妙に後戻りしにくいのが現状です。
まあ、サクッと取れるならギリギリ釣り合っているとは思うので
年末年始に公式テキストを買って読んでみるくらいのことはするつもり。
本当に勉強するかどうかはその先で判断することになりそうです。