資格の勉強復活計画

ジェネラリスト検定（G検定）を受けようかなと思い始めています。
きっかけは先日の元同僚と会って、年収レースでほぼ追いつかれてしまったことが発覚した件（#08026 / 2025年12月06日）。
少しでも何かできることはないかということで考えるのですが、
短期的にはやはり自分も会社に媚を売って社内評価を上げる以外にどうしようもない。
中長期的にはスキルを磨いてより高単価のプロジェクトに入り込むことが重要なのですが、
それはさまざまな事情があって自分だけの努力ではどうにもならないところがあります。

社内評価は主にプロジェクトにどれだけ具体的に貢献しているかと、自己研鑽をしっかりしているかどうか、
そして別枠として資格等の勉強をしているかどうかという３軸によって評定が付けられます。
このうち資格の勉強については割り当てられられている点数が少なく、
これをやらなかったからといって評価が落ちるわけでもないので自分はこれまでスルーしていました。
しかし、一方で自分はいま昇進するかどうか際どい位置にいるんですよね。
もし昇進が認められた場合は基本給が3.5〜４万円近く上がることになり、実質年収はかなり増えることになります。
しかも定期昇給とは別に上がるらしいので、定期昇給も加えると来シーズンの懐はかなり温まることに。
そのためにできることは少しでもやっていきたいわけです。

G検定は生成AIに関する知識を証明する民間資格で、
ITパスポートほど簡単ではないけれど基本情報技術者よりは簡単というような位置付けのボリュームです。
いちおううちの会社でも合格すれば褒賞として一時金が出ます。
とはいえ雀の涙ほどしか出ないので、お金だけを目的にするとあまりにも割りに合いませんが……。
ただ社内評価制度では資格の難易度は問われていないので、
社内評価を上げるという目的においてはこれでも要件は満たしていると言えるでしょう。

また、プロジェクト内でもAIはどんどん推進しているし、
自分のプライベート面でもChatGPTなしでは生きられないくらい活用しています。
仕事・プライベート両面に馴染みのある分野ということで、基本情報などと比べるとかなりとっつきやすい。
経済産業省が関わっているDX推進パスポートという枠組みの１枠という強みもあります。
そういうわけなので、社内評価の底上げ＋少しのお金＋AI知識の底上げという意味では検討に値するのかなと。
プロジェクト内で提案してみたら「みんなで勉強しよう」みたいな話にもなったので、
同僚上司を巻き込んでやることになる……かもしれません。

あわよくばこれを習慣的な資格勉強の入り口にして、G検定に合格したら次の資格……
というようにどんどん資格をゲットして勉強する習慣を復活させられたらとも思っています。
資格のレベルを上げていけば中長期的目標であるところの高単価プロジェクトに入り込むための武器にもなりますしね。
G検定が一角を担うDX推進パスポートという証明書（？）にはいくつかのレベルがあり、
他にもITパスポートやデータサイエンティスト検定を受けることでレベルが上がるという仕組みになっています。
なので、G検定を受けたらせっかくだからITパスポートも受けよう、という流れにしやすいのはありがたい。
いまさらITパスポートが必要なのかどうかという疑問はさておき……。

読書復活の件（#08022 / 2025年12月02日）もそうですが、2026年はインプット活動復活の年にしたいという機運があります。