シフトの可能性

直属の上司と少しだけ次年度の話をしました。
端的にいうと、交渉中の単価は自分が昇進するレンジに被せる方向で調整してくれるということと、
次年度（04月〜）はエンドユーザーは変わらずにJavaの開発案件にシフトする可能性があると言われました。
まず、昇進については自分としてはかなりありがたい話です。
実際に担当営業が交渉している額はもっともっと上らしいのですが、
自分としてはとりあえず今年度は昇進さえすればそれ以上は望まないというスタンス。
上司もそのくらいがまあ上限だろうという話でした。むしろ、いまの仕事を考えるとこれでも高すぎるくらい。

開発系にシフトするという話は、自分がそちらを希望したからシフトするというわけではなく、
客先都合でいまの部署を畳む可能性が高いのでそっちへ行かざるを得ないという話のようです。
自分がいまの部署に参画したのは2024年夏ですが、部署自体は2018年ごろから続いていました。
名目上はエンドユーザーにwebツールを作って提供して保守・改修を行うという部署ですが、
直近数年は新規開発案件はほぼ入ってこない名ばかり業務支援という立場に収まっていました。
部署に人件費を払うお客さんからしてみれば、やはり経費の無駄なわけです。
自分は「これからガッツリ開発するから」という誘い文句である人の後釜として入ったのですが、
結局こんにちまで新規開発の話は出てきませんでした。
そして新規開発が無いなら自分たちの立場も危ういだろうとは前々から思っていました。
たぶんこれまでもなんやかんやで粘ってきたと思われますが、次年度でとうとう引導を渡される可能性があると。
今年度にずっと部署を引っ張ってきた最古参のマネージャーがいなくなってしまい、
上層部でも変革・再編成が進んでいるので次年度で解散になる可能性はタイミング的にもかなり高そうです。
自分もいまの部署でずっと消費するのはしんどいと思っていたのでありがたい話です。
仮に「部署のうち１人残して他をシフトしたい」という話だったとしても。

これらはまだまだ可能性の話でしかないのですが、
もし次年度からシフトするとなると生活も変わらざるを得ません。
正直に言うといままではかなり暇でこんなことでお金もらっていいんだろうかと思うレベルだったので、
一転して忙しくなれば当然心理的負荷は高まるでしょう。
いまは趣味に全振りできていますが、そういうわけにいかなくなるかもしれない。
それに心が耐えられるのかという心配はあります。少なくともテレワークの働き方はガラッと変える必要があるだろうし、
出社頻度も改めて考え直さなくてはならないと思います。
ただ、もし上司の提案通りに話が進むなら自分は次年度に昇進し、基本給のランクも１つ上がることになります。
おそらく月給も数万単位で上がるはずで、
それだけの報酬をもらっておいていざ心理的負荷が高まったらリタイア、というのはさすがに人として避けたい。
それに、ここさえ凌げば金銭面はかなり明確に潤うのも確かです。

ちなみにJavaはほとんど触ったことがなく、そう言う意味での不安はもちろんあります。
が、この現場はAIが使える、むしろ活用を推奨するという会社なのでコーディング自体はどうにかなるのかなと。
AI単独でどうにもならない既存システムの理解だとか、そういったところで難儀しそうではありますが。

近年の自分はもはや仕事にやり甲斐を求めるフェーズはとうに卒業して、
いまはその熱量をできるだけ趣味に注ぎたいと思うようになりました。
思えば上京以降、本当にやり甲斐があると思える仕事に巡り会ったことはあっただろうか……。
2021年秋に自分がメインになったweb制作プロジェクトがありましたが、あれが唯一だったかもしれない。
2022年以降の現場を思い返してみても、それを越えた例は皆無ですね。
特に2023年夏以降はテレワーク業務がメインでやり甲斐以前の問題のような気がしないでもない……。
この６年で自分は収入が増える代わりに社会人としてかなり腑抜けてしまったと思いますが、
それが恵まれているのか不幸なことなのかはいまいち分かっていません。まぁ、たぶん後者なんでしょう。