承認欲求の両極端

近年の自分は、実現可能性が限りなくゼロに近い理想を持つことは愚かであり、
現実にできることを数えるところから再スタートしなければならないという価値観を持っています。
それは、言うなれば「特別でありたいと願うこと」の否定です。
特別でありたいというのは、いわば誰かと比べて突出して秀でた何かを持っていたいという欲求。
もっと言えば、それを通じて自分を認めてほしいという欲求です。
結局承認欲求に行き着くというわけですね。

これは、前々から書いている通りコミュニティを変えること（転職など）で実現する可能性があります。
所属するコミュニティが変われば、そこで突出した何かを新しく発見するかもしれない。
それをみんなが認めてくれるかもしれない。
転職を決意するときは少なからず、朧げながらにそんな希望を抱きながら次を目指すものです。

これはそもそも自分が人と比べて突出した何かを持っていることを前提としています。
「実はすごい特技があるんだけどまだ発揮できていない」というような考え。
しかし、現実問題としてそんなものはそうそう持っていないわけですよ。
だからこの前提のもとで自分の地位を確立しようとすると
めちゃくちゃ努力するか、努力できずに挫折するかのどちらかになってしまう。
そんな両極端ではコミュニティに所属し続けるということ自体が長続きしないでしょう。
だから、活動を継続するためには平凡な一人にすぎない自分を受け入れる必要があるだろうと。
これが今年一年間で大きく変わった価値観だと思っています。
それは上京から去年までにあった虚勢でどうにかしようという姿勢を否定するためのものです。

でも、ちょっと待って。
これはそもそも「誰もが特別な人しか認めない」という前提が含まれている気がするんですよね。
それって現象として正しいのかと言われると、必ずしもそうとも言い難い。
確かに特別秀でている人が称賛されるのは確かだし、平凡な人々に同等の称賛が与えられないのは事実です。
しかし、それが平凡な人にも承認が与えられてないということにはならない。
特別な称賛よりも程度は低いかもしれないけれど、活動を続けていれば認められることもあるでしょう。
それは他者が無意識のうちに感謝しているというような、目に見えないものかもしれませんが……。
これまでの考え方は、そういった小さな承認を無視しています。
承認にもさまざまな程度があり、分相応な承認とは何なのかを自分が本当に把握しているとは言い難い。
あくまでも主観的な肌感覚として「満足できる」「満足できない」でジャッジしていた節があります。
この肌感覚は承認をもらい続けると麻痺してきてより強い承認を必要とし、
その承認をもらえるに足る実力と現実の実力がどんどん乖離してしまうため、
この肌感覚を基準として使うにはあまりにも危ういと言わざるを得ません。

つまり、いままでの自分の承認欲求に対する考え方はあまりにも感覚的かつ両極端だったということで、
これはもう根本的に考え直す必要があるのではないかと思っています。
それに対する最初の改善案が、冒頭に書いた通り特別であろうとすることの否定。
要するに自分の無能さをしっかり客観視して、そこからできることだけを考えるべきということです。
ただ、これだと努力の必要性を否定しかねないのが難しいところ。
結局、自分のスキル感を客観視した上で「少し上」を目指し、
「まあこれだけやればきっと満足してくれるだろう」と割り切るくらいの姿勢が妥当なのかも。
アドラーの「幸せとは貢献感である」（#06043 / 2020年07月06日）という言葉にも繋がってきますね。

この辺は軸がブレると黒歴史を量産したり、プロジェクトの失敗にも繋がってきたり、
つまりは自分の活動そのものに大きな影響を与えるので安定した考えを確立したいところです。
趣味の浮気性を直しひとつのことを継続的に活動できるというのがひとつのゴールになるでしょうか。